De Human Resources-beheeroplossingen van Orbis software worden wereldwijd door organisaties gebruikt om HR-processen te verbeteren. Onze platforms zijn specifiek ontworpen om te werken zoals jouw HR-afdeling werkt, om je bedrijf elke keer een 100% passende oplossing te bieden. We hebben zestien van de meest populaire manieren verzameld waarop onze klanten onze oplossingen hebben gebruikt om een administratievrije werkomgeving te realiseren.
Ideeën voor HR-procesverbetering door middel van automatisering
- HR-zelfbedieningsportaal voor medewerkers.
- Werkstroom voor vakantieverzoeken om autorisatie van managers te vereenvoudigen.
- Vakantieherinneringen om werknemers aan te moedigen hun toegekende vakantiedagen te gebruiken.
- Applicatie voor personeelsbeheer.
- Geautomatiseerd verzoek aan werknemers om ontbrekende details uit HR-records bij te werken, b.v. telefoonnummers, naaste familie enz.
- Bewaking van tijd- en aanwezigheidsregistraties en alarmering wanneer er afwijkingen optreden zoals bijvoorbeeld regelmatig te laat zijn of extreem veel overuren maken.
- Directeuren waarschuwen met details over gemaakte overuren van werknemers.
- Ziektebewaking met e-mailwaarschuwingen als een werknemer een abnormaal hoog aantal ziektedagen heeft.
- Proeftijdbewaking zoals het genereren van een waarschuwing aan relevante managers wanneer de proeftijd van een werknemer bijna ten einde loopt.
- Welkomst-e-mails voor nieuwe starters, inclusief details over aan wie ze rapporteren, waarvoor ze verantwoordelijk zijn, details van procedures met betrekking tot onkosten en procedures voor het indienen van vakanties, bedrijfsintranet details enz.
- Werknemers vragen naar achterstallige urenstaten of vragen om deze opnieuw in te dienen als ze onvolledig waren.
- Werknemers vragen naar ontbrekende salarisgegevens zoals bankgegevens en loonheffingsformulieren.
- Managers waarschuwen wanneer een medewerker de organisatie verlaat.
- Afdelingen waarschuwen wanneer een nieuwe medewerker begint.
- Medewerkers in staat stellen om per sms de resterende vakantiedagen te controleren.
- Eenvoudig controleren van personeelsroosters. Bedrijven die noodhulpdiensten hebben, kunnen hun managers bijvoorbeeld in staat stellen om personeelsroosters per sms op te vragen. Dit zorgt ervoor dat ze zelfs om 3 uur ’s nachts snel en gemakkelijk kunnen achterhalen welke medewerker van de nooddienst dienst heeft.
Dit is slechts een kleine greep uit de manieren waarop onze klanten onze oplossingen gebruiken om de prestaties van medewerkers en bedrijven te verbeteren. Download de onderstaande brochure of neem contact met ons op voor meer informatie over het stroomlijnen van uw Human Resources-processen via automatisering en HR-selfserviceportalen.